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丽江市人社局部署推进“不作为、乱作为”问题集中整治

作者:  来源:  发布时间:2016年12月16日  阅读:

 

617,丽江市人社局召开集中整治“不作为、乱作为”问题工作动员部署会议,全体干部职工参加了会议。会议传达学习了上级深入开展纠正和防止"不作为、乱作为"问题集中整治的有关精神,对全局深入开展"不作为、乱作为"问题集中整治工作的时间、范围、方法步骤、内容和要求作了安排部署。

 

    会议指出,深入开展纠正和防止"不作为、乱作为"问题集中整治工作,目的是深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,结合"狠抓落实年"活动和"两学一做"学习教育的开展,以群众反映强烈的突出问题为抓手,以强化对权利运行的制约和监督为核心,以增强党员干部的执行力为根本,着力整治"不作为、乱作为"问题,教育和引导全体党员干部增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉,全力营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境,切实推动党员干部特别是领导干部思想作风进一步转变,规矩纪律意识进一步增强,工作激情进一步提高,行政效能进一步提升,为经济社会更好更快发展提供有力保障。

 

会议要求,全体干部职工要增强责任感、使命感,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,坚决克服搞形式、走过场的思想误区,以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风,强化组织领导,强化宣传引导,强化监督执纪问责,统筹兼顾抓好各项工作,切实把集中整治工作抓出成效,以优良的作风推动宣威林业跨越式发展。着力构建能够真正管得到、管得住、管得好权力的制度机制,从源头上纠正和防止"不作为、乱作为"问题,切实以正风肃纪营造良好的政治生态和从政环境。

 

   会议强调,开展坚决纠正和防止不作为、乱作为问题集中整治工作要在局党组的统一领导下进行,层层传导压力和责任。领导小组办公室要充分发挥综合协调作用,做好上情下达、下情上报工作,及时各项工作任务进行细化,明确责任领导、责任科室、完成时限,加强督促检查,定期通报工作情况,对工作不落实或落实不到位的,要追究相关人员责任。全体干部职工要把集中整治工作作为转变作风、提高素质、提升能力的载体和平台,端正思想态度,认真查找自身在思想、工作、作风方面存在问题和不足,采取有力措施认真整改,促进工作作风大转变、工作激情大提振、行政效能大提升。  

 

为确保活动取得实效,我局专门成立了开展集中整治“不作为、乱作为”问题工作领导小组,制定了活动实施方案,有组织有计划按时推进活动向纵深开展。按照实施方案的要求,活动共分为学习教育、自查自纠;集中整治、从严问责;巩固提升、建章立制三个阶段。

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