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全面部署今年的工作任务

作者:  来源:  发布时间:2015年07月08日  阅读:

丽江市劳动人事争议仲裁院工作动态

2015(1)期

市劳动人事争议仲裁院办公室              2015年3月19日

全面部署今年的工作任务

    新的一年是全面深化改革的关键之年,是全面推进依法治国的开局之年,也是稳增长调结构的紧要之年。我院在局党组的领导下,全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,贯彻落实全市人社工作会议精神,认真学习“四个全面”、“三严三实”及“忠诚干净担当”,认真贯彻落实省市关于劳动人事争议调解仲裁工作一系列法律法规政策,恪尽职守,以维护全市社会稳定和谐为落脚点,以为困难企业和职工以及进城务工农民排忧解难为重点,立足发展、稳定的大局,始终围绕劳动人事争议调解仲裁扎实有效开展工作,积极稳妥处理各类劳动人事争议案件。我院召开会议对2014年劳动人事争议调解仲裁工作进行了全面的分析和讨论,听取所有工作人员的意见和建议,并对今年工作进行了全面的部署。2015年我院将以严抓办案质量、切实服务群众作为两大工作主线,加强工作预判,提升工作合力,在“做实”与“细化”、“整合”与“精准”上下功夫,全面推进仲裁公信力建设,为推动政府依法行政工作,维护劳动关系和谐稳定作出更大实绩。一是推进案件审办标准化建设,紧紧围绕“开标准庭、办标准案”工作主线,进一步提升案件审办质量,在确保按期办结率100%基础上,进一步缩短案件办结时间。二是完善仲裁调解机制,融入社会矛盾纠纷“大调解”格局。以“仲裁调解专业化、案件调解全程化、调解案件信息化和纠纷调解规范化”为目标完善仲裁调解机制,实现案件受理多样化和纠纷处理多元化。推进实施案前调解、案中全程调解,形成仲裁调解与行业调解、司法调解、人民调解、行政调解的“五位一体”的有机联动机制。三是加强仲裁监督,提高仲裁员素质。不断完善自身监督,定期或不定期地开展案件处理合议和评查工作,不断查找和纠正劳动人事争议案件受理、审理和裁决等环节中存在的问题。四是加强劳动人事争议处理队伍建设。通过专业知识培训和职业道德建设,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、廉洁高效的仲裁员队伍,不断提高劳动人事争议仲裁服务社会、服务人民的能力和水平。五是加强仲裁宣传工作建设。通过多种宣传渠道和形式,全方位的宣传劳动人事争议仲裁工作取得的好成效、好做法和先进典型,使仲裁工作走向公开、透明,提高调解仲裁工作在社会中的认知度。

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