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丽江市高校毕业生就业创业政策汇编77问

作者:  来源:  发布时间:2018年04月23日  阅读:

就业前准备

 

一、高校毕业生求职前应做好哪些准备工作?

(一)心理准备

1.了解自己,学会评价自我,合理定位,树立正确的人生观、价值观和择业观。

2.角色转换,以积极、正确的态度认知新的角色,实现新的角色转换。

3.选择适当的就业目标,认真做一个自己的求职计划书。

(二)必备材料

1.软件材料:自荐材料(简历);各类证件的原件和复印件(就业协议书、就业推荐表、学校盖章的成绩单、获奖荣誉称号证书、外语等级证书、计算机等其他证书、身份证);证件照和生活照;有特色的作品。

2.硬件材料:手机;个人邮箱;笔记本和黑色签字笔;考试用具。

(三)基本着装

得体的着装搭配可以提升你应聘时的自信程度,也可以让面试官在见到你的最初20秒留下良好的第一印象,有利于在求职中占到先机,好的形象不仅是外表美,更重要的是内在美,只有把外在美和内在美综合起来塑造一个良好的形象,才能让面试官信任你,把职位留给你。

(四)知识储备

1.全面了解和掌握国家、省、州(市)、县(市、区)高校毕业生就业政策;

2.了解掌握《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规,懂得如何通过合法的途径和手段解决就业过程中出现的问题;

3.全面了解用人单位,包括单位运作状况、招聘信誉、用人意图、岗位职责及企业文化等情况。

二、高校毕业生求职过程中应警惕哪些虚假招聘信息?

1.以招聘之名非法敛财;

2.以招聘之名盗取个人信息;

3.以招聘之名宣传自己;

4.以招聘之名窃取劳动成果。

三、高校毕业生应了解的求职就业渠道、就业服务机构有哪些?

1.高校毕业生求职就业渠道:(1)公务员考录;(2)事业单位招聘;(3)应征入伍;(4)到村任职;(5)特岗教师、“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”;(6)企业吸纳;(7)就业见习;(8)自主创业;(9)灵活就业。

2.为高校毕业生提供就业服务的主要机构:

1)公共就业和人才服务机构

由各级人社部门举办的公共就业和人才服务机构,为高校毕业生免费提供政策咨询、就业信息、职业指导、职业介绍、就业援助、就业与失业登记或求职登记等各项公共服务,按规定为登记失业高校毕业生免费提供人事档案管理等服务。此外,还定期开展面向高校毕业生的公共就业和人才服务专项活动,比如每年5月“民营企业招聘周”、每年9月“高校毕业生就业服务月”、每年11月“高校毕业生就业服务周”等,为高校毕业生和用人单位搭建供需对接平台。

2)高校毕业生就业指导机构

目前,各省教育部门、各高校普遍建立了高校毕业生就业指导机构,为毕业生提供就业咨询、用人单位招聘及实习实训信息、求职技巧、职业生涯辅导、毕业生推荐、实习实践能力提升和就业手续办理等多项就业指导和服务。

3)职业中介机构

主要包括从事人力资源服务的经营性机构,政府鼓励各类职业中介机构为高校毕业生提供就业服务,对为登记失业高校毕业生提供服务并符合条件的职业中介机构按规定给予职业介绍补贴。

四、高校毕业生应提前了解的公务员、事业单位招考内容有哪些?

1.云南省公务员考试有哪些流程?

1)报名;(2)资格审查;(3)报名缴费;(4)打印准考证;(5)笔试、面试、体检、组织考察、任前公示。

2.公务员考试的内容和形式是什么?

中央国家机关的公务员考试(国考)和云南省各级机关的公务员考试(省考),现阶段只考行政职业能力测验和申论这两门课(特殊规定除外)。

1)行政职业能力测试

包括五个方面:常识判断、数量关系、言语理解、判断推理、资料分析。

2)申论

申论考试就是给出一篇材料,根据材料提出问题,通过对给定材料的分析、概括、提练、加工,来考察一个应试者解决实际问题的能力。

3.事业单位如何报名、考试?

事业单位考试又称事业编制考试。云南省事业单位公开招聘考试工作将按照统分结合的原则,由人社厅提供一次事业单位公开招聘考试统一服务,各单位根据本单位情况选择是否参加,其余由各州市人社部门,省直各主管部门等自行组织实施。一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

招考公告发布在各级人社、人事、人才等网站上,多数岗位不进行面试,少数岗位须要面试,笔试无最低分数线。

4.事业单位考试与公务员考试有何区别?

1)笔试组织实施机构不同。公务员考试的笔试组织实施机构是公务员局和各州、市人社部门所属考试中心;事业单位考试的笔试组织实施机构多数为市人社部门所属考试中心。

2)举办的统一性不同。公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;事业单位考试,多为全市和县级统一招考。

3)报名方式不同。公务员考试是网络报名,事业单位考试规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。

4)笔试考试科目不同。公务员考试笔试只考行政职业能力测验和申论,公安干警加专业测试和体能测试;事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五个类别。

5)分数计算方法不同。公务员考试笔试和面试一般六四开,设置总分最低线,个别设单科最低线,详情以当年招考公告为准;事业单位考试一般不采取面试(部分岗位需要面试),一般无最低分数线,详情以当年招考公告为准。

6)人事编制不同。公务员考试录用后是公务员编制;事业单位考试录用后是事业单位编制,须参加公务员考试并被录用后,方可转为公务员编制。2013年国家开始进行事业单位分类改革,详细编制可查看当年招考公告或询问招考单位的人社部门。

7)面试考试组织方式不同。公务员考试国考由国家人社部会同用人单位,省考由省公务员局命题并牵头组织实施(非考试中心);事业单位考试由事业单位所在人社部门指导下自己组织。

8)招考公告发布网站不同。公务员考试招考公告发布在国家公务员局网、云南省人力资源和社会保障网、云南省公务员局网;事业单位考试招考公告发布在云南省人力资源和社会保障网、各级地方人事人才网站以及各用人单位官方网站。

 

高校毕业生就业创业扶持政策

 

一、鼓励引导高校毕业生面向城乡基层、中西部地区以及民族地区、贫困地区和艰苦边远地区就业

1.什么是基层就业?

基层就业就是到城乡基层工作。一般来讲,“基层”既包括广大农村,也包括城市街道社区;既涵盖县级以下党政机关、企事业单位,也包括社会团体、非公有制组织和中小企业;既包含单位就业,也包括自主创业、自谋职业。

2.哪些条件可视同高校毕业生基层工作经历?

离校未就业的高校毕业生就业见习期和公益性岗位工作经历可视为公务员招考条件中的基层工作经历。

3.到基层就业如何办理户口、档案、党团关系等手续?

对到中西部地区、艰苦边远地区县以下基层单位就业的高校毕业生,实行来去自由的政策,户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区;人事档案原则上统一转至就业单位所在地的县级政府人力资源社会保障部门,由公共就业和人才服务机构提供免费人事代理服务;党团组织关系转至就业单位,在工作期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。

4.云南省鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策包括哪些?

1)县级以下机关面向社会公开招录公务员时,应安排一定比例的计划数用于招录退役大学生士兵和高校毕业生,不得设置与职位无关的限制性条件。艰苦边远地区乡镇机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,报考人数较少的职位可适当降低开考比例。州市级以上机关新录用高校毕业生没有基层工作经历的,可安排到县、乡机关锻炼1年。

2)乡镇事业单位公开招聘高校毕业生,一般不得设置与职位无关的限制性条件。艰苦边远地区乡镇事业单位公开招聘高校毕业生,可适当放宽年龄、学历要求;招聘国家重点高校本科以上优秀毕业生到乡镇事业单位工作的,可采取面试、组织考察等方式公开招聘。招聘乡镇事业单位管理岗位人员可不作专业限制,招聘专业技术岗位人员可适当放宽专业要求。

3)加大政府购买服务力度,在基层购买一批公共管理和社会服务岗位,优先用于吸纳高校毕业生就业。

4)到贫困地区创业并吸纳3名以上建档立卡贫困劳动力就业的高校毕业生,可优先享受创业担保贷款、扶贫贴息贷款等扶持政策,同时可按照规定申报扶贫项目支持。

5)鼓励高校毕业生依托高原粮仓、山地牧业、淡水渔业、高效林业、特色经济作物和开放农业6大建设重点,以创办农业企业、专业合作社等多种经营方式投身农业现代化建设。到农业生产经营主体就业的高校毕业生,可按规定享受就业培训、继续教育、项目申报、成果审定等政策,符合条件的可优先评聘相应专业技术资格。

6)进一步完善高校学生参军入伍优惠政策,对自愿入伍大学生实施奖励,在部队服役经历视为基层工作经历。应征入伍服义务兵役前正在高校就读的学生(含高校新生),服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格,退役后2年内允许复学或入学。放宽退役大学生士兵复学转专业限制,符合条件的退役大学生士兵可参加机关、事业单位定向招录(招聘),优先享受“贷免扶补”创业担保贷款、培训等就业创业扶持政策。

7)参加基层服务项目前无工作经历的人员,服务期满且考核合格后2年内,在参加机关事业单位招录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可享受应届高校毕业生同等相关政策。

8)高校毕业生到基层创办企业、从事个体经营和电子商务的,可享受“贷免扶补”创业担保贷款扶持。支持高校毕业生以资金入股、技术参股等方式,加入农民专业合作社等经济组织,鼓励其兴办家庭农场。

9)从201711日起,招录到县以下机关工作的高校毕业生,试用期工资可直接按试用期满后工资确定;试用期满考核合格后的级别工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一档,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两档,在四类及以上艰苦边远地区的高定三档。

10)招聘为县以下事业单位正式工作人员的,可提前转正定级,转正定级时的薪级工资,在未列入艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定一级,在三类及以下艰苦边远地区或国家扶贫开发工作重点县的高定两级,在四类及以上艰苦边远地区的高定三级。

11)完善高校毕业生赴基层就业学费代偿政策,毕业后3年内到25个边境县(市)和3个藏区县(市)乡镇及以下基层单位就业,并自愿服务3年以上(含3年)的云南省普通高校毕业生,其学费由省财政按规定实行代偿。继续落实国家应征入伍服义务兵役的高校毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿或国家助学贷款代偿政策。对到艰苦边远地区农村基层教育、医疗卫生、扶贫开发等急需紧缺专业(行业)工作的高校毕业生,有条件的地区可给予安家补贴。

5.云南省对在基层工作的高校毕业生职业发展有哪些鼓励政策措施?

1)在干部人才选拔任用机制上,进一步强化基层工作经历的政策导向,向在基层工作的优秀高校毕业生倾斜。

2)省级机关录用公务员,除外语、机要、保密等特殊职位和专业性较强的职位外,按照有关规定一律从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

3)省、州市级机关补充工作人员,要进一步加大面向基层公开遴选力度。

4)省、州市级所属事业单位面向社会公开招聘时,应向基层事业单位工作人员倾斜。

5)落实国有企业招聘应届高校毕业生信息公开制度,将在基层生产和管理一线表现优秀的高校毕业生纳入后备人才队伍,加大从基层一线选拔任用中层干部的力度。

6)将在基层机关事业单位和地方国有企业工作的优秀高校毕业生作为后备人才,对工作业绩突出的优秀毕业生,可放在校长助理、所长助理、专家助理、总经理助理等重要岗位上进行锻炼培养,促进高校毕业生扎根基层、在基层成长成才。

7)上级机关事业单位选拔干部人才、同级单位岗位职务(等级)晋升和评聘专业技术职务(岗位),应当将纳入后备人才的优秀高校毕业生作为重点人选对象。

8)除国家执业准入制度对学历及专业技术工作年限有明确要求的职称系列外,适当放宽学历和专业技术工作年限要求,对论文、科研、外语、计算机应用等不作硬性要求,将基层工作实绩作为职称评审的重要依据。

9)对长期在基层一线工作或作出重要贡献的基层专业技术人才,可破格晋升职称等级。

10)对在乡镇及以下事业单位工作的专业技术人才,符合条件的可不受高级职称岗位数额限制,申报相应专业技术职称。

6.什么是基层社会管理和公共服务岗位?

所谓基层社会管理和公共服务岗位,包括大学生村官、支教、支农、支医、乡村扶贫,以及城市社区的法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、养老服务、残疾人居家服务、廉租房配套服务等岗位。

7.为鼓励高校毕业生面向基层就业,云南省实施学费补偿和助学贷款代偿政策的主要内容是什么?

我省高校毕业生毕业后3年内到云南25个边境县(市)和3个藏区县(市)辖区内乡镇以下(含乡镇)基层单位就业、自愿服务3年以上(含3年)的,其学费由国家实行代偿。在校期间获国家助学贷款(含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款)的,代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。我省普通高等学校包括:各级财政供养的本专科(含高职)院校、企业供养的普通高校、独立学院和民办普通高校。我省高校毕业生是指:云南省普通高等学校中的全日制本专科学生(含高职)、研究生、第二学士学位毕业生(但定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的学生除外)。对于未满3年服务年限、提前离开云南25个边境县(市)和3个藏区县(市)基层单位的高校毕业生,不能获得学费和国家助学贷款代偿。

8.代偿的金额是多少?

云南省每年对高校毕业生实施的学费和国家助学贷款代偿,每生每年代偿金额本专科生最高不超过8000元、研究生最高不超过12000元。本专科生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于8000元的,按照实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额实行代偿;研究生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款低于12000元的,按照实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款金额实行代偿。

9.代偿年限如何计算?

代偿年限按照国家规定的相应学制计算。专升本、本硕连读、中职高职连读、第二学士学位毕业生学费和国家助学贷款代偿的年限,分别按照完成本科、硕士、高职和第二学士学位阶段学制规定时间计算。

10.云南省代偿政策中规定的25个边境县和3个藏区县辖区内乡镇包括哪些县(区)和乡镇?

25个边境县是指:红河州绿春县、金平县、河口县,文山州麻栗坡县、马关县、富宁县,普洱市澜沧县、西盟县、孟连县、江城县,西双版纳州景洪市、勐海县、勐腊县,保山市腾冲县、龙陵县,怒江州福贡县、泸水县、贡山县,德宏州潞西市、瑞丽市、盈江县、陇川县,临沧市耿马县、镇康县、沧源县;3个藏区县是指:迪庆州香格里拉县、德钦县、维西县。

11.云南省代偿政策中规定的基层单位包括哪些?

基层单位是指:工作驻地在县(市)以下的中央企业,包括工作现场地处云南省25个边境县(市)和3个藏区县(市)县级以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航运、核工业等中央企业艰苦行业生产第一线。县(市)以下机关、事业单位,包括乡(镇)政府机关、农村中小学、乡镇国有农(牧、林)场、乡镇农业技术推广站、乡镇畜牧兽医站、乡镇卫生院、乡镇计划生育服务站、乡镇文化站、大学生村官等。

12.云南有关部门实施了哪些基层就业项目?

目前我省实施的基层就业项目主要有“大学生志愿服务西部计划”、“云南省地方项目”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“支教、支农、支医和扶贫工作”及“选聘高校毕业生到村任职工作”等。

13.什么是“大学生志愿服务西部计划”,招募对象和条件是什么?

“大学生志愿服务西部计划”按照公开招募、自愿报名、组织选拔集中派遣的方式,每年招募1000名左右高校毕业生,到我省基层乡镇一级从事为期1-3年的基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、基层社会管理等志愿服务工作。从2016年起,省级地方项目志愿者招募名额3500名。招募对象和条件:招募对象是年龄30岁以下,全日制普通高等学校毕业未就业的大学生。招募条件是:(1)政治立场坚定,拥护中国共产党,拥护社会主义制度,自觉维护祖国统一和民族团结;(2)大学专科以上学历,具有工作岗位所需要的专业知识;(3)具有敬业奉献精神,遵纪守法,作风踏实,吃苦耐劳,志愿到基层一线服务;(4)学习成绩良好,身体健康;(5)优秀团学干部和有志愿服务经历者优先。有下列情形之一者不得报名:大学期间被学校处以记过以上处分的人员,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,以及有法律规定情形不符合志愿者选拔条件的人员。

14.“大学生志愿服务西部计划”的优惠政策有哪些?

参加“大学生志愿服务西部计划”的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外,给予以下政策支持:

1)经费补贴。从2016年起,对大学生志愿服务西部计划志愿者按照每人每年2.5万元的标准进行补助,补助经费用于志愿者工作生活补贴、社会保险、商业保险等。志愿者个人工作生活补贴按每年经费下达文件具体要求,由县级项目办按月拨付至志愿者个人账户。其中,中央项目每人每年2.5万元由中央财政保障,省级地方项目每人每年2.5万元由省、州(市)、县(市、区)三级财政按照各三分之一的比例承担。研究生支教团志愿者保留研究生入学资格,服务期间可不参加社会保险,扣除相关商业保险费用后,剩余资金按月发放给志愿者个人;其余志愿者均参加当地企业职工基本养老保险、城镇(乡)居民医疗保险、工伤保险,其个人缴费部分,从下达的工作生活补贴中代扣代缴;单位缴费部分,由志愿者服务地县级财政部门安排落实。所有费用和手续由县(市、区)级项目办统一支付办理。经过调整后,志愿者的工作生活补贴低于原有标准的,中央项目差额部分所需经费由省财政承担,省级地方项目差额部分所需经费由省、州(市)、县(市、区)三级财政按照各三分之一的比例承担。

2)参保缴费。从20161月起,志愿者参加企业职工基本养老保险、城镇(乡)居民医疗保险和工伤保险。

3)入学就业。参加西部计划服务期满2年且考核合格的,3年内报考研究生初试总分加10分,同等条件下优先录取,2年内可以报考我省面向“四项目人员”的定向招录职位。具体政策参见当年人力资源和社会保障部门的规定。从2016年新招募志愿者开始,服务期满且考核合格后志愿者不再按应届毕业生身份就业,其余仍按原有政策实行。

4)减免贷款。到我省25个边境县和3个藏区县辖区内乡镇以下(含乡镇)基层单位就业、自愿服务3年以上(含3年)的,其学费由国家实行代偿。在校期间获国家助学贷款(含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款)的,代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。

5)创业优惠。服务期满自主创业的志愿者,根据相关文件规定,可按政策享受行政事业性收费减免、创业担保贷款和贴息等有关政策。按照“大众创业、万众创新”要求,优化自主创业环境,为有创业需求的志愿者提供政策、资金、信息等方面的服务,鼓励志愿者在服务期满后扎根基层或自主择业、流动就业。

15.什么是“特岗计划”,选聘对象和条件是什么?

“特岗计划”是“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的简称。国家从2006年开始,公开招聘高校毕业生到农村学校任教,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质的基层就业项目之一。特岗教师服务期为3年,在3年服务期内与当地在职在编教师享受同等待遇,3年服务期满考核合格即可转为当地在职在编教师。

“特岗计划”的实施范围以“特岗计划”的实施范围为我省县镇及以下农村学校,以义务教育阶段学校为主,适当兼顾学前教育学校和高中阶段学校。选聘对象和条件:(1)招聘对象(面向全国招聘,向本地生源倾斜):①全日制普通高校应届本科及以上毕业生;②近三年毕业的全日制普通高校师范类专业专科毕业生(必须是特殊紧缺学科,原则上不超过州、市年度总招聘数的30%);③年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;④往届毕业生须取得相应《教师资格证书》。(2)招聘条件:①政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育;②符合服务岗位要求,应聘初中教师的,学历要求为本科及以上;应聘英语、音乐、体育、美术学科教师的,原则上要求所学专业与申请服务岗位学科一致;③身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定,并能够适应设岗地区工作、生活环境条件;④普通话水平应达到《〈教师资格条例〉实施办法》规定的相应标准要求,并取得相应等级的《普通话水平测试等级证书》;⑤取得教师资格证或教师资格“两学”考试合格证、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者同等条件下优先聘用;⑥申请到国家扶贫开发工作重点县、边境县、少数民族自治县和较少民族县农村学校服务的师范院校师范类专业本科毕业生、全日制硕士及以上毕业研究生,可免笔试,直接进入面试考核录用;⑦在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

16.特设岗位教师的保障政策有哪些?

1)特岗教师享受《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发〔201518号)、人事部等部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔200616号)和《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔20093号)规定的各项优惠政策。(2)“特岗计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特岗教师,按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。对聘期满后3年内报考研究生的特岗教师,初试总分加10分,在同等条件下优先录取,表现特别优秀的可推荐免试入学。聘期届满考核合格的特岗教师报考公务员,与高校毕业生到农村基层服务的其他各专门项目同等享受州(市)级以上党政机关录用公务员优惠政策。(3)对3年聘期满的特岗教师,如每年度(学年度)考核均为合格及以上,即视为3年聘期考核合格,发给《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》,作为享受相关就业优惠政策的依据。其就业安置,一是可选择自愿留在当地学校任教,转聘为当地在职在编教师,由当地财政统一发放工资,转聘手续按云教人〔200628号和云教人〔200944号文件办理;二是可选择重新择业,享受云南省当年应届毕业生就业的相关优惠政策。对选择自行联系调动单位的转编特岗教师,可按在职在编职工工作调动的现行有关政策及程序办理。(4)特岗教师在特设岗位工作的3年时间计算工龄、教龄。聘期届满考核合格的特岗教师,符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。聘任期间,特岗教师的户籍可迁往服务学校所在地,也可根据本人意愿将户口迁回入学前户籍所在地,公安机关应按规定为其办理落户手续;人事档案统一转至服务学校所在地的县级政府教师人事档案管理部门;党团组织关系转至服务学校。

17.什么是“三支一扶”计划,招募的对象和条件是什么?

“三支一扶”是“支教、支农、支医和扶贫工作”的简称,是从2006年起,招募高校毕业生到我省农村基层支教、支农、支医和扶贫工作的基层就业项目之一。“三支一扶”每年全省计划招募1000名左右,以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、师范、经济类为重点。服务岗位为乡镇及以下教育、农业、卫生、水利、社保等基层一线岗位,侧重于艰苦边远地区,国家扶贫开发工作重点县、我省扶贫开发重点乡镇等地区。招募生在农村基层志愿服务期为2年。招募的对象和条件:“三支一扶”的招募对象是年龄30周岁以下全日制普通高校大学专科及以上学历未就业毕业生。其基本条件是:(1)政治素质好,志愿到农村基层服务;(2)具有符合招募岗位所需要的文化程度及专业知识;(3)具有敬业奉献精神,作风踏实,吃苦耐劳;(4)具有正常履行岗位职责的身体条件;(5)报考支教教学岗位的考生须具有教师资格证(报考幼儿教学岗位的须具有幼儿教师资格证。报考小学教学岗位的须具有小学及以上教师资格证。报考中学教学岗位的须具有中学及以上教师资格证,且专业必须与岗位招募教师所授学科相符)。不符合报名条件的情形:(1)曾受过刑事处罚、正在被立案审查或曾被开除公职的人员;(2)已经招募在岗和上岗后终止招募协议、自动脱离招募岗位以及服务期满的“三支一扶”、“大学生村官”、“特岗教师”、“西部计划志愿者”等项目人员;(3)已就业人员(含现役军人)。

18.“三支一扶”大学生享受哪些优惠政策?

1)招募在岗“三支一扶”大学生在服务期内,每月工作生活补贴2200元/人;每年进行年度考核,根据考核结果发放考核奖励金,考核为称职的每人发放3600元,考核为优秀的每人发放5400元;新招募且在岗服务期满6个月以上的“三支一扶”大学生,给予每人发放一次性安家费2000元和一次性体检费补助320元。(2)“三支一扶”大学生服务期间,全部参加相应社会保险。社会保险的单位缴费部分由州(市)、县(市、区)两级财政共同负担,个人缴费部分在“三支一扶”大学生工作生活补贴中代扣代缴。重大疾病和人身意外伤害商业保险由省级财政承担,省“三支一扶”协调管理办公室统一购买。(3)服务期满经考核合格,自愿留在服务地工作的,由服务单位主管部门、县级人社部门会同编办等有关部门办理聘用手续,支教、支医的,原则上聘用为原服务单位的正式在编专业技术人员和管理人员,不再实行试用期。(4)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,视同具有两年基层工作经验的人员,按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策。符合《中华人民共和国执业医师法》及卫生计生委医师资格考试报名有关规定的支医人员,由服务地相应医疗机构出具试用期考核合格证明,当地县级卫生行政部门帮助办理参加执业医师资格考试的有关手续。(5)服务期满考核合格的“三支一扶”人员,三年内报考硕士研究生的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”计划的,学校应为其保留入学资格。高职(高专)毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的,可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。服务期满考核合格且符合相应条件的,可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。(6)服务期满考核合格回生源地就业的“三支一扶”大学生,凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》同等享受生源地相关优惠政策。(7)“三支一扶”大学生服务期间,符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的,可评定相应专业技术职称;在今后晋升中高级职称时(卫生系统指初级晋升中级资格前),其在基层的服务年限可计入专业技术工作年限,同等条件下优先评定。(8)服务期间,“三支一扶”大学生户口保留在原学校管理,也可根据本人意愿将户口转至入学前户籍所在地。人事档案统一转至服务单位所在地的县(市、区)政府人事部门所属人才服务机构,党团组织关系转至服务单位。(9)有创业意愿的“三支一扶”大学生,纳入本地“大学生创业引领计划”、“现代青年农场主培育计划”、“农村青年创业富民行动”等,提供政策咨询、创业培训、创业指导、创业孵化、融资服务等创业公共服务,按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持。鼓励“三支一扶”立足农村,在农产品加工业、休闲农业和乡村旅游、农村服务业等领域因地制宜开展创业。支持服务期满“三支一扶”人员创办农业合作社、家庭农场等新型农业经营主体,符合农业补贴政策支持条件的,按规定享受相应政策支持。鼓励服务期满“三支一扶”人员在“互联网+”、电子商务领域创业,经工商注册登记的网络商户从业人员,享受各项就业创业扶持政策;未经工商注册登记的网络商户从业人员,可认定为灵活就业人员,享受灵活就业人员扶持政策。(10)对灵活就业的服务期满人员,按规定落实社会保险补贴政策。对服务期满未能及时就业的人员,要作为重点服务对象提供岗位信息、职业培训等有针对性的就业服务,帮助其尽快实现就业。“三支一扶”人员在基层服务年限计算为工龄,其参加工作时间按其到基层报到之日起算。

19.什么是“选聘高校毕业生到村任职工作”?

2017年以后招录的大学生村官,属从新录用的普通公务员、选调生中选派至村(社区)工作的人员,实行任期管理,其中,从高校毕业生中招录的,任期为3年,期满后返回招录单位。

20.“选聘高校毕业生到村任职工作”待遇保障是什么?

1)参加“选聘高校毕业生到村任职”服务期满、考核称职以上的考生,3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试总分加10分,同等条件下优先录取。其中,报考人文社科类专业研究生的,初试总分加15分。(2)享受公务员待遇。

二、鼓励企业特别是中小企业吸纳高校毕业生就业

21.国家对鼓励中小企业吸纳高校毕业生有哪些政策措施?

1)对招收高校毕业生达到一定数量的中小企业,地方财政应优先考虑安排扶持中小企业发展资金,并优先提供技术改造贷款贴息。

2)对当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人员达到企业现有在职职工总数25%(超过100人的企业达到15%)以上,并与其签订1年以上劳动合同的,可按规定申请最高不超过200万元的创业担保贷款并享受50%的财政贴息。

3)高校毕业生到中小企业就业的,在专业技术职称评定、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面,享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

4)对小微企业新招用毕业年度高校毕业生,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的,给予最长1年的社会保险补贴。

22.企业招收就业困难高校毕业生享受什么优惠政策?

对各类企业(单位)招用符合条件的就业困难高校毕业生,与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按其为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。

23.企业为高校毕业生开展岗前培训享受什么优惠政策?

企业新录用毕业年度高校毕业生与其签订6个月以上期限劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的,根据培训后继续履行劳动合同情况,对企业给予职业培训补贴。

24.高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算?

高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的,其按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄。

25.高校毕业生到企业特别是中小企业就业可否在当地落户?

省会及以下城市要放开对吸收高校毕业生落户的限制,简化有关手续,应届毕业生凭《普通高等学校毕业证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》、与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同办理落户手续;非应届毕业生凭与用人单位签订的劳动(聘用)合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续。高校毕业生到小型微型企业就业、自主创业的,其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、调整改派手续不再作为接收审核档案的必备材料。

26.高校毕业生人事档案如何保管?

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的,由单位直接接收、管理档案。到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的,可由各地公共就业和人才服务机构负责提供档案管理等人事代理服务。高校毕业生离校时没有就业的,档案可由学校统一发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管。档案不允许个人保存。

27.什么是人事代理?高校毕业生怎样办理人事代理?

公共就业和人才服务机构可在规定业务范围内接受用人单位和个人委托,从事下列人事代理服务:(1)流动人员人事档案管理;(2)因私出国政审;(3)在规定的范围内申报或组织评审专业技术职务任职资格;(4)转正定级和工龄核定;(5)大中专毕业生接收手续;(6)其他人事代理事项。

按照《人才市场管理规定》有关规定,人事代理方式可由单位集体委托代理,也可由个人委托代理;可多项委托代理,也可单项委托代理;可单位全员委托代理,也可部分人员委托代理。

单位办理委托人事代理,须向代理机构提交有效证件以及委托书,确定委托代理项目。经代理机构审定后,由代理机构与委托单位签定人事代理合同书,明确双方的权利和义务,确立人事代理关系。

28.高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同?

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

29.劳动合同有哪些内容?

劳动合同的内容可分为两方面,一方面是必备条款的内容,另一方面是协商约定的内容。

必备条款:(1)劳动合同期限;(2)工作内容;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)违反劳动合同的责任。

约定条款:用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述必备的条款内容外,还可以协商约定其他的内容,一般简称为协商条款或约定条款。签订劳动合同既可不约定试用期,也可约定试用期。但约定的试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上的固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期,以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者合同期限不满3个月的,不得约定试用期限。

30.哪些情况不得解除合同?

为了充分保障劳动者的合法权益,根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:

从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、哺乳期的;在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形。

31.什么是社会保险?我国建立了哪些社会保险制度?

社会保险是指国家通过立法,按照权利与义务相对应原则,多渠道筹集资金,对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助(包括现金补贴和服务),使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

社会保险法第二条规定,我国建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。其中,基本养老保险制度包括职工基本养老保险制度、新型农村社会保险制度和城镇居民社会养老保险制度;基本医疗保险制度包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险制度。

32.用人单位应该履行哪些社会保险义务?

一是申请办理社会保险登记的义务;二是申报和缴纳社会保险费的义务;三是代扣代缴职工社会保险的义务;四是向职工告知缴纳社会保险费明细的义务。

33.高校毕业生如何处理劳动人事纠纷?

发生劳动人事争议,可以通过协商解决。当事人不愿协商或协商不成的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章的情况,高校毕业生可向人力资源社会保障部门举报、投诉。劳动保障监察机构将依法受理,纠正和查处有关违法行为。

三、鼓励高校毕业生应征入伍、报效祖国

34.国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役,这里的“大学生”如何界定?

指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院,按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生、在校生和已被普通高校录取但未报到入学的学生。

征集的大学生以男性为主,女性大学生征集根据军队需要确定。

35.公民应征入伍需要满足哪些政治条件和基本身体条件?

征集服现役的公民必须热爱中国共产党,热爱社会主义祖国,热爱人民军队,遵纪守法,品德优良,决心为抵抗侵略、保卫祖国、保卫人民的和平劳动而英勇奋斗。征兵政治审查的内容包括:应征公民的年龄、户籍、职业、政治面貌、宗教信仰、文化程度、现实表现以及家庭主要成员和主要社会关系成员的政治情况等。

公民应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。其中,有几项基本条件:

身高:男性160cm以上,女性158cm以上。

体重:男性:不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%

     女性:不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%

标准体重=(身高-110)kg

视力:大学生右眼裸眼视力不低于4.6,左眼裸眼视力不低于4.5。屈光不正,准分子激光手术后半年以上,无并发症,视力达到相应标准的,合格。

内科:乙型肝炎表面抗原呈阴性,等等。

36.应征入伍服义务兵役大学生的年龄是如何规定的?

男性普通高等学校在校生为年满1822周岁,高职(专科)毕业生可放宽到23周岁,本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。

女性普通高等学校在校生为年满1820周岁,应届毕业生放宽到22周岁。

37.高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过哪些程序?

1)网上报名预征:有应征意向的高校毕业生可在夏秋季征兵开始之前登录“大学生应征入伍网上报名平台”(网址为http//zbbm.chsi.com.cnhttp//zbbmchsi.cn,下同)进行报名,填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《高校毕业生应征入伍学费补偿国家助学贷款代偿申请表》(以下分别简称《登记表》、《申请表》),交所在高校征兵工作管理部门。

2)初审、初检:毕业生离校前,在高校参加身体初检、政治初审,符合条件者确定为预征对象,高校协助兵役机关将《登记表》和《申请表》审核盖章发给毕业生本人,并完成网上信息确认。

3)实地应征:高校应届毕业生可在学校所在地应征入伍,也可在入学前户籍所在地应征入伍。

4)组织高校应届毕业生在学校所在地征集的,结合初审、初检工作同步进行体格检查和政治审查,在毕业生离校前完成预定兵,9月初学校所在地县(市、区)人民政府征兵办公室为其办理批准入伍手续。政治审查以本人现实表现为主,由其就读学校所在地的市(县、区)公安部门负责,学校分管部门具体承办,原则上不再对其入学前和就读返乡期间的现实表现情况进行调查。

5)在入学前户籍所在地应征入伍的,高校应届毕业生730日前将户籍迁回入学前户籍地,持《登记表》和《申请表》到当地县级兵役机关参加实地应征,经体格检查、政治审查合格的,9月初由当地县(市、区)人民政府征兵办公室办理批准入伍手续。

38.大学生征集工作由哪个部门牵头负责?

高校所在地兵役机关会同有关部门进入高校开展征集工作,高校由学生管理部门或学校武装部门牵头负责,有意向参军入伍的大学生可向所在学校学工部(处)、就业中心、资助中心或武装部咨询有关政策。

39.高校毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?

1)高校毕业生应征入伍服义务兵役,除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策,家庭按规定享受军属待遇外,还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。

2)大学生应征入伍服义务兵役享受学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免:学费补偿、国家助学贷款代偿及学费减免标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。

在校期间已免除全部学费的学生,定向生、委培生和国防生,其他不属于服义务兵役到部队参军的学生,均不享受学费补偿和国家助学贷款代偿政策。

40.大学生士兵退役后享受哪些就学优惠政策?

1)高职(专科)学生入伍经历可作为毕业实习经历。

2)退役大学生士兵入学或复学后免修军事技能训练,直接获得学分。

3)设立“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划。根据实际需求,每年安排一定数量专项计划,专门面向退役大学生士兵招生。在全国研究生招生总规模内单列下达,不得挪用。

4)将高校在校生(含高校新生)服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。鼓励开展推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的高校在制定本校推免生遴选办法时,结合本校具体情况,将在校期间服兵役情况纳入推免生遴选指标体系。在部队荣立二等功及以上的退役人员,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。

5)将考研加分范围扩大至高校在校生(含高校新生)。退役人员在继续实行普通高校应届毕业生退役后按规定享受加分政策的基础上,允许普通高校在校生(含高校新生)应征入伍服义务兵役退役,在完成本科学业后3年内参加全国硕士研究生招生考试,初试总分加10分,同等条件下优先录取。

6)退役大学生士兵专升本实行招生计划单列。高职(专科)学生应征入伍服义务兵役退役,在完成高职学业后参加普通本科专升本考试,实行计划单列,录取比例在现行30%的基础上适度扩大,具体比例由各省份根据本地实际和报名情况确定。

7)高校新生录取通知书中附寄应征入伍优惠政策。高校向新生寄送《录取通知书》时,附寄应征入伍宣传单,宣传单主要内容包括优惠政策概要、报名流程指南、学籍注册要求等。

8)放宽退役大学生士兵复学转专业限制。大学生士兵退役后复学,经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。

9)具有高职(高专)学历的,退役后免试入读成人本科,或经过一定考核入读普通本科;荣立三等功以上奖励的,在完成高职(专科)学业后,免试入读普通本科;

10)应征入伍的高校毕业生退役后报考政法干警招录培养体制改革试点招生时,教育考试笔试成绩总分加10分。

41.什么是政法干警招录培养体制改革试点考试?

国家为培养政治业务素质高,实战能力强的应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设,2008年开始重点从部队退役士兵和普通高校毕业生中选拔优秀人才,为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区的县(市)级以下基层政法机关提供人才保障和智力支持。

42.应征入伍的高校应届毕业生离校后户口档案存放在哪里,如何迁转?

被确定为预征对象的高校应届毕业生,回入学前户籍所在地应征的,将户口迁回入学前户籍所在地,档案转到入学前户籍所在地人才交流中心存放。在学校所在地应征的,可将户籍和档案暂时保留在学校。高校应届毕业生批准入伍后,其户口档案予以注销,档案放入新兵档案。

43.高校应届毕业生退役后户档迁移有何优惠政策?

高校应届毕业生入伍服义务兵役退出现役后一年内,可视同当年的高校应届毕业生,凭用人单位录(聘)用手续,向原就读高校再次申请办理就业报到手续,户档随迁(直辖市按照有关规定执行)。

44.已经和工作单位签约,现在又想应征入伍,是否属违约?

高校毕业生应征入伍需要变更就业协议,不属于违约。依法参军服兵役,是每个公民应尽的光荣义务和权利,受国家法律和政策的保护,用人单位要依照《宪法》、《兵役法》等规定,支持本单位员工依法服兵役,并落实好他们退役后的安置工作。高校毕业生要和用人单位及时沟通协商,共同做好工作安排。签约落实单位并已办理户档随迁的高校毕业生想应征入伍,如现户籍所在地与入学前户籍所在地不是同一地方的,从现户籍所在地报名应征。

45.没有参加网上报名预征的大学生生是否还可以应征入伍并享受有关优惠政策?

未参加网上报名预征的大学生,在征兵期间需要补办网上预征手续,没有经过网上报名预征的大学生不享受有关优惠政策。

四、积极拓宽重点领域就业渠道

46.国家鼓励和引导高校毕业生去哪些重要领域就业创业?

“一带一路”“长江经济带”“京津冀协同发展”等国家重大战略提供了大量的岗位需求。高校毕业生要主动对接人才需求,积极到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域去就业。要抓住实施“中国制造2025”“互联网+”行动计划等契机,到先进制造业、现代服务业和现代农业等领域就业创业。

47.国家和地方重大科研项目包括哪些?哪些高校毕业生可以被吸纳为研究助理或辅助人员?签订的服务协议应包含哪些内容?

由高校、科研机构和企业所承担的民口科技重大专项、973计划、863计划、科技支撑计划项目以及国家自然科学基金会的重大重点项目等,可以聘用高校毕业生作为研究助理或辅助人员参与研究工作。此外的其他项目,承担研究的单位也可聘用高校毕业生。

吸纳对象主要以优秀的应届毕业生为主,包括高校以及有学位授予权的科研机构培养的博士研究生、硕士研究生和本科生。

被吸纳高校毕业生需与项目承担单位签订服务协议,明确双方的权利、责任和义务,但不是项目承担单位的正式在编职工。

签订的服务协议应包含:

1)项目承担单位的名称和地址;

2)研究助理的姓名、居民身份证号码和住址;

3)服务协议期限;

4)工作内容;

5)劳务性费用数额及支付方式;

6)社会保险;

7)双方协商约定的其他内容。

服务协议不得约定由毕业生承担违约金。

48.科研项目服务协议的期限如何约定?履行期间是否可以解除协议?

服务协议期限最多可签订三年,三年以下的服务协议期限已满而项目执行期未满的,根据工作需要可以协商续签至三年。服务协议履行期间,毕业生可以提出解除服务协议,但应提前15天书面通知项目承担单位。项目承担单位提出解除服务协议的,应当提前30日书面通知毕业生本人。研究助理被解除服务协议或协议期满终止后,符合条件的毕业生可按规定享受失业保险待遇。

49.科研项目承担单位是否给被吸纳的高校毕业生上保险?被吸纳的高校毕业生户档如何迁转?服务协议期满后如何就业?

项目承担单位应当为毕业生办理社会保险,具体包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,并按时足额缴费,根据《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发〔201728) 等文件规定,将社会保险补助纳入劳务费列支,劳务费不设比例限制。参保、缴费、待遇支付等具体办法参照各项社会保险有关规定执行。

毕业生参与项目研究期间,根据当地情况,其户口、档案可存放在项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构。项目承担单位所在地或入学前家庭所在地公共就业和人才服务机构应当免费为其提供户口、档案托管服务。

协议期满,如果项目承担单位无意续聘,则毕业生到其他岗位就业。同时,国家鼓励项目承担单位正式聘用(招用)人员时,优先聘用担任过研究助理的人员。项目承担单位或其他用人单位正式聘用(招用)担任过研究助理的人员,应当分别依据《劳动合同法》、《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔200235号)等规定执行。

50.毕业生服务科研项目协议期满被用人单位正式录(聘)用后,如何办理落户手续?工龄如何接续?

担任过研究助理的人员被正式聘用(招用)后,按照有关规定,凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理落户手续;工龄与参与项目研究期间的工作时间合并计算,社会保险缴费年限合并计算。

五、支持高校毕业生到国际组织实习任职

51.什么是国际组织?

国际组织是具有国际性行为特征的组织,是两个或两个以上国家(或其他国际法主体)为实现共同的政治经济目的,依据其缔结的条约或其他正式法律文件建立的有一定规章制度的常设性机构。

国际组织分为政府间组织和非政府间组织,也可分为区域性国际组织和全球性国际组织。政府间的国际组织有联合国、欧洲联盟、世界贸易组织等,非政府间的国际组织有国际奥委会、国际红十字会等。

52.联合国的国际公务员有哪几种?哪些职位是面向高校毕业生的?

联合国的国际公务员主要分为三种:D类、P类和G类。D代表的是director,即高级管理人员;P代表Professional,即专业人员;而G则是General,即一般事务。

D类属于领导类职务,部分是在联合国内部一级一级晋升上来的,另外一部分则来自各国直接派遣,比如我国各部委派驻到联合国的工作人员。

G类属于基础性岗位,大多是行政、秘书等辅助性雇员,一般从机构所在国当地招聘。

P类是联合国的中坚力量,因此,对于想加入联合国的高校毕业生而言,最常规的方式,是参加联合国的YPP考试(即青年专业人员考试)。

53.什么是联合国青年专业人员(YPP)考试?

联合国青年专业人员(YPP)考试是2012年联合国对原国家竞争考试(NCRE)改革后的考试项目,是联合国招聘工作人员的主要方式之一,由人力资源社会保障部协助联合国在华举办。

青年专业人员考试的对象为初级业务官员(P1/P2级),由联合国秘书处每年根据各会员国占地域分配的理想员额幅度情况,邀请无代表性、代表性不足或即将变为代表性不足的会员国参加考试。会员国同意参加后,其国民可通过联合国网站报名参加本年考试。

联合国将对申请参加考试的人员进行初步网上筛选,确定最终参加考试人员名单。考试一般由笔试和面试两个阶段的测试组成。通过考试选拔的人员将进入联合国后备人员名单,当出现职位空缺时,由联合国从后备人员名单中选聘。

54. 国家对高校毕业生到国际组织实习任职提供哪些指导服务?

1)提供“高校毕业生国际组织实习任职服务平台”(http://gj.ncss.org.cn/),为毕业生到国际组织实习任职和参加志愿活动等,提供信息、咨询、培训等服务。

2)鼓励有条件的高校结合国际组织人才需求,开展培养推送高校毕业生到国际组织实习任职工作,将国际组织基本情况、招聘要求、职业发展路径等内容,纳入大学生就业指导教材和课程。

3)国家留学基金管理委员会从全国优秀应届毕业生中选派实习生,前往联合国教科文组织、国际民航组织及国际电信联盟进行实习,为期3-12个月,并可提供奖学金资助。详见教育部留学基金委网站(http://www.csc.edu.cn/

55.高校毕业生到国际组织实习任职,需要哪些能力?如何在校做好准备?

1)语言水平

联合国有六种官方工作语言,英语、法语、西班牙语、阿拉伯语、俄语和汉语。其中英语和法语最为重要,两者兼具的求职者进入国际组织有着天然的优势。联合国的很多机构在招聘时都要求应聘者能够使用两种或两种以上语言进行交流。除了要做到听说读写“四会”,更为重要的是运用这些语言进行沟通交流,比如能够进行协商谈判,做口头报告,在公众面前演讲,撰写相关报告或文件等。而且联合国要求员工必须能够与不同的对象进行交流,并做到有效、清晰、简洁、准确可信、能阐释复杂的问题,同时要有吸引力,便于对方理解。

在大学时期,要注重外语能力的培养,努力熟练掌握“听说读写”的基本技能,也要多锻炼使用外语进行口头和书面交流的实际运用能力。有条件的话也可以参加托福、雅思等在国际上被广泛承认的语言水平考试,取得的成绩有助于申请国际组织的实习、志愿、正式工作项目。

2)综合素质

国际组织对所聘公务员的要求,不单纯是技术性、专业性的,更重要的是在任何职场都需要的沟通能力、管理能力,尤其强调国际组织、跨文化工作所需要的某些能力,例如伙伴关系(partnership)、团队精神(team spirit)、协同配合(synergy)、互动(interaction)、相互尊重与理解(mutual respect and understanding)等。在工作中,要有意识的培养有效行为的能力,避免无效行为。

世界卫生组织有一个全球能力模版(Global Competency Model),反映了对国际公务员各方面能力的总体要求,分为核心能力、管理能力、领导能力三大类,共13项内容,很具有参考价值。

六、云南省就业创业优惠政策及政府补贴

56.高校毕业生可享受哪些政府补贴?

1)求职创业补贴。对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、残疾、3个藏区县和8个人口较少民族(独龙族、德昂族、基诺族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族和景颇族)及获得国家助学贷款的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生,下同),给予1000元的一次性求职创业补贴。根据《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(云政发〔201758号)精神,将把特困救助供养家庭、贫困残疾人家庭和建档立卡贫困家庭毕业生纳入求职创业补贴范围。求职创业补贴由高校会同校区所在州(市)人社部门和财政部门负责办理。

2)职业培训补贴(包括就业技能和创业培训补贴)和职业技能鉴定补贴。毕业年度高校毕业生参加就业技能培训和创业培训,毕业前2年高年级学生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类学生,下同)参加创业培训,取得相应证书的可享受一次培训补贴。毕业年度高校毕业生就业技能培训结束后,通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的,可享受一次性职业技能鉴定补贴。具体可咨询当地人社部门或高校就业中心。

3)社会保险补贴。对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的,按不超过其实际缴纳费额2/3的标准给予社会保险补贴,补贴期限最长不超过2年。具体可咨询当地人社部门。

4)公益性岗位补贴。公益性岗位是由政府开发、以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。对符合公益性岗位安置条件的就业困难高校毕业生,按规定享受社会保险补贴和岗位补贴。公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的50%-100%,补贴期限最长不超过3年。具体可咨询当地人社部门。

5)就业见习补贴。离校1年内未就业高校毕业生可参加人社部门组织开展的见习,也可直接向所在地人社部门主动申请参加就业见习,见习期限一般为3-12个月,享受就业见习补贴。补贴标准为每人每月600元,由见习单位向当地人社部门申请。见习期间或结束后被见习单位正式聘用的,单位应及时与高校毕业生签订劳动合同。见习时间可作为工龄计算。见习结束后,见习基地应为见习毕业生出具就业见习证明,作为下一步就业依据。见习结束后未被单位聘用的,可继续享受各级公共就业和人才服务机构提供的免费政策咨询、职业指导、就业登记和职业介绍等就业服务。有创业能力和愿望的,可享受鼓励创业“贷免扶补”政策扶持。

按照《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(云政发〔201758号)要求,将重点开发技术型、管理型和智力型等适宜高校毕业生的见习岗位,见习单位给予就业见习人员的见习生活补贴不低于当地最低工资标准。就业见习补贴可用于见习单位为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。见习对象范围也将扩大至高校未就业中职毕业生。具体可咨询当地人社部门。

6)大学生创业补贴。原“云岭大学生创业引领计划”对高校毕业生创业扶持的“无偿资助”“场租补贴”“网点补贴”统一调整为“创业补贴”,对毕业3年内(含毕业学年)在省内创办带动脱贫效果明显、创新示范效应显著的大学生创业实体,给予创业补贴扶持。具体可咨询当地人社部门。

7)创业吸纳就业补贴。对享受“贷免扶补”创业担保贷款扶持,首次创业并稳定经营1年以上的创业实体,带动具有我省户籍劳动者3-5人(含5人)就业并签订劳动合同的,给予首次创业者1000元的一次性创业补贴;带动具有我省户籍劳动者6人以上并签订劳动合同的,给予首次创业者2000元的一次性创业补贴。上述首次创业人员是具有国家教育部门认可学历、全日制普通高校毕业的大学生的,再增加1000元一次性创业补贴。具体可咨询当地人社部门。

8)创业扶持补助。从2017年起从当年征缴的失业保险基金中提取10%的资金,用于对自主创业的高校毕业生、登记失业人员、返乡农民工等重点群体的创业扶持补助。具体可咨询当地人社部门。

57.高校毕业生自主创业,可以享受哪些优惠政策?

1)工商、税收优惠。

2)创业担保贷款和贴息支持。

3)免收有关行政事业性收费。

4)享受培训补贴。

5)免费创业服务。

58.目前我市有哪些公共创业孵化平台?

我市现有6家省级创业孵化平台,其中,省级众创空间有:云南大学旅游文化学院众创空间、古城区众创空间、永胜县电子商务产业园众创空间,省级众创园区有:凡非凡青年创业园、宁蒗县泸沽湖返乡农民工创业园,省级校园创业平台有:丽江师范高等专科学校校园创业平台。

59.高校毕业生进驻公共创业孵化平台可享受哪些优惠?

已经建成的各类公共创业孵化平台向每一名创业的高校毕业生、技工院校毕业生开放,并提供免费、便利的工商、税务、社保、贷款、创业指导等“一条龙”服务。

60.高校毕业生到哪里申请“贷免扶补”、创业担保贷款?贷款额度和期限是多少?

贷款承办部门:县(区)就业局、工商联、工会、共青团、妇联、教育、个私协会。

贷款额度及期限:个人申请的贷款额度不超过10万元;符合条件的借款人合伙创业的,根据合伙人数按每人10万元以内的标准,最高额度为50万元。贷款期限不超过3年。

61.申请“贷免扶补”、创业担保贷款需要具备什么条件?

1)有具体经营项目;(2)银行信用记录良好,申请小微企业贷款的企业应无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等信用记录;(3)享受中央财政贴息的个人创业者及其配偶除助学贷款、扶贫贷款、首套住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款(含信用卡消费)以外,自提交创业担保贷款申请之日起向前追溯5年内,应没有商业银行其他贷款记录。

62.“贷免扶补”、创业担保贷款还款方式和贴息政策是什么?

“贷免扶补”贷款发放后12个月的20日偿还贷款总额20%,贷款发放后第18个月的20日偿还贷款总额的20%,贷款发放后第24个月的20日偿还贷款总额的20%,贷款发放第30个月的20日偿还贷款总额的20%,贷款发放后第36个月的20日偿还贷款总额的20%。创业担保贷款3年后一次还清,或由借款人与担保机构、承贷银行约定分期还款。古城区、华坪县为非贫困县,个人申请的“贷免扶补”、创业担保贷款,财政部门第1年给予全额贴息,第2年贴息2/3,第3年贴息1/3。其他县财政部门给予全额贴息。

63.贷款流程是什么?需要提交哪些贷款资料?

贷款流程:(1)贷款申请人向具体承办单位提出申请,填写《申请审批表》;(2)承办单位初审后,贷款申请人向经办银行提出申请,承办单位会同经办银行对贷款申请人进行资格审查;(3)承办单位、经办银行对贷款申请人项目进行现场审核;(4)签订有关合同、办理贷款手续;(5)经办银行发放贷款。

申请资料:(1200911以后注册的营业执照正副本复印件;(2)申请人夫妻双方及担保人(备用联系人)身份证、户口簿复印件;(3)创业者身份证明(农民工服务手册、大中专毕业生证明、军人退役证等);(4)就业状况材料(《就业创业证》等);(5)担保人(备用联系人)工作单位证明及承诺书;(6)经营场地证明;(7)承办单位要求的其他材料。

64.高校毕业生新办小微企业可享受哪些工商优惠政策?

1)注册登记个体工商户、合伙企业、独资企业不受出资额限制;(2)除涉及安全生产前置审批的经营范围外,新办小微企业经工商部门备案后允许试营业1年,1年后按照规定办理工商注册登记;(3)商标权、专利技术、专用技术、高新技术成果等非货币资产可作为企业注册资本;(4)可将家庭住所、租借宾馆酒店、商场、写字楼等作为经营场所。

65.留学回国高校毕业生能否享受现行高校毕业生创业扶持政策?

能。留学回国高校毕业生自主创业,符合条件的,可享受现行高校毕业生创业扶持政策。

66.云南省“千人计划”是什么?

云南省“千人计划”即云南省高层次人才引进计划,将重点引进一批自然科学、工程技术、人文社科、管理咨询以及其他急需紧缺人才。用5-10年时间,引进数千名各类别高层次人才。“千人计划”设7个专项:高层次人才专项、高端外国专家专项、人文社会科学人才专项、产业人才专项、青年人才专项、党政青苗人才专项、高层次创新创业团队专项。

67.“千人计划”需要哪些资格条件?哪些人能入选?

1)高层次人才专项要求:一般55周岁以下(院士除外)、博士学位、副高以上专业技术职称,入选后连续、全职在云南省工作不少于5年。入选范围:“两院”在职院士、发达国家在职院士;国家级重大人才项目入选者;国家级重大人才奖项获奖者;研究方向处于国内国际前沿,取得同行公认成果,具有成长为杰出科学家或国际级大师潜力。

2)高端外国专家专项要求:非中国籍、一般65周岁以下、较高学历学位、相当于副教授以上专业技术职称,入选后连续在云南省工作不少于3年、每年不少于6个月。入选范围:有国外高校、科研单位及有关机构关键岗位研发或技术管理经历;在国外医疗卫生机构、知名企业担任过中高级专业技术职务或管理职务;拥有国际领先自主知识产权或核心关键技术。

3)人文社会科学人才专项要求:一般55周岁以下、硕士以上学位或副高以上专业技术职称,入选后连续、全职在云南省工作不少于5年。入选范围:在人文社会科学领域主持重大课题、领导重点学科建设,研究成果有重要创新和较大影响;在理论研究、新闻宣传、出版传媒、文体艺术、文化经营管理及文化专门技术等领域有公认的代表作品或有影响力的重要成果。

4)产业人才专项要求:一般55周岁以下、一定学历学位和专业技术职称,入选后连续、全职在云南省工作不少于5年。入选范围:拥有发明专利、专有技术、自主知识产权,能够填补云南省空白,产业化开发潜力大;获得国家认可资质,在战略咨询、管理设计、流程管控以及财税、金融、法律、人事、创业孵化、知识产权代理等方面经验丰富、成果丰硕;有创业经验或曾担任国内外知名企业中高层管理职位;主持重大产业技术研究项目,技术路线明确,研究方向符合云南省产业发展需要,研究成果具有较强产业带动作用;具有高级技师或相当职称,技术技艺精湛的高技能人才。

5)青年人才专项要求:一般40周岁以下、博士学位,入选后连续、全职在云南省工作不少于5年。入选范围:取得博士学位后有2年以上国内外知名高校、科研机构及企业正式教学或科研经历;曾在国外知名高校、科研单位或有关机构攻读博士、从事博士后研究或时间不少于1年的访问学者;取得同行专家认可的科研成绩,具有成为该领域学术或技术领军人才的发展潜力。

6)党政青苗人才专项要求:一般35周岁以下、硕士以上学位,入选后连续、全职在云南省工作不少于5年。入选范围:国内知名高校或云南省急需紧缺专业毕业,成绩优异、表现突出。

7)高层次创新创业团队专项要求:拥有一定数量成员,至少有3名核心成员具有博士学位,入选后连续、全职在云南省创新创业不少于5年。入选范围:在有关领域达到国际先进或国内领先水平,具有重要学术影响或技术优势;拥有可产业化发明专利或自主知识产权创新成果;具备突破重大技术、科技难题的持续创新能力或成果转化能力,能产生显著经济社会效益。

引进人才到云南省贫困县、边境县(贫困县以截至20171231的名单为准)行政区域内工作的,申报云南省“千人计划”,年龄条件放宽2岁、职称条件降低1档,入选后在申报县连续、全职工作时限减少1年。

68.“千人计划”有哪些奖励机制?

1)一次性工作生活补贴。入选人才,经认定并正式履行工作合同后,给予一次性工作生活补贴(视同省级奖励)。①入选高层次人才,给予一次性工作生活补贴100万元。引进“两院”在职院士200万元;国家“千人计划”专家按照中央一次性工作生活补贴标准同等配套。

②入选高端外国专家、人文社会科学人才、产业人才、青年人才,给予一次性工作生活补贴50万元。

③入选党政青苗人才,试用期满考核合格,按条件分别给予5万元、10万元、15万元一次性工作生活补贴。

④高层次创新创业团队成员,入选高层次人才、高端外国专家、人文社会科学人才、产业人才、青年人才5个专项的,享受相应层次一次性工作生活补贴。

2)项目经费支持。入选人才领衔的项目,经评审认定择优给予经费支持。在入选人才专项5年内(外国专家3年内)均可申报,获支持后重新起算在云南省的连续、全职工作年限。经费额度一次性核定,分5年(外国专家3年)平均拨付。入选人才(团队)所在单位原则上不低于11配套。

①高层次人才领衔的项目支持经费,最高500万元。

②高端外国专家、人文社会科学人才、产业人才、青年人才领衔的项目支持经费,最高100万元。

③高层次创新创业团队项目支持经费,最高3000万元。

④入选高层次人才,择优设立科学家工作室。通过“一事一议、按需支持”方式,经省委组织部评审、省人才工作领导小组审定,最高支持经费1000万元,分5年平均拨付,不计入项目支持经费。

此外,符合条件的云南省“千人计划”入选人才,还能享有27项绿色通道服务;定期组织国情省情研修考察、健康体检、休假疗养及有关活动;享有住房保障,如党政青苗人才正式录用后给予1.5万元一次性租房补贴;入选人才(不含创新创业团队),在最低服务年限期内可申请1次研修访学资助等。

69.云南省“万人计划”是什么?

云南省“万人计划”即云南省高层次人才培养支持计划,旨在围绕云南省发展战略、经济社会需求,用5年左右时间,重点培养一批自然科学、工程技术、人文社科、经营管理、技术技能等领域以及其他急需紧缺人才。力争10年时间培养1万名左右云南省高层次人才。

70.“万人计划”需要哪些资格条件?哪些人能入选?

云南省“万人计划”分4个层次设8个专项和人才培养激励措施。第1层次:科技领军人才专项;第2层次:云岭学者专项;第3层次:产业技术领军人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家专项;第4层次:青年拔尖人才专项。

1)科技领军人才专项要求:一般55周岁以下、博士学位、正高专业技术职称。入选范围:担任国家科技重大专项负责人,国家重点实验室(工程中心)负责人或重点学科带头人;入选国家级重大人才项目或获得国家级重大人才奖项;具有较强自主创新能力,研究方向处于国内国际前沿,取得重大成果,具有成长为国家级或世界级科学家的潜力。

2)云岭学者专项要求:一般55周岁以下、博士学位、正高专业技术职称,事业单位二级岗或企业、非公有制经济组织享受国务院政府特殊津贴或省政府特殊津贴。入选范围:在云南省各个领域取得重大创新、作出突出贡献、科研学术居国内国际领先水平。

3)产业技术领军人才专项要求:一般55周岁以下、副高以上专业技术职称、具备固定的能够满足技术研发及产业创新工作平台。入选范围:在云南省产业领域取得重要技术创新成果、作出突出贡献,在同行业中示范引领作用强、得到广泛认可。

4)首席技师专项要求:一般55周岁以下、长期在一线从事操作技能工作。入选范围:技能水平拔尖、技艺技术精湛、实践经验丰富,在培养技能人才和传授技艺等方面业绩突出;在木雕、石刻、刺绣、蜡染、制茶等传统民族民间技艺方面有公认的绝技绝活;在本行业领域创新创造能力强、影响带动作用大、业内认可度高。

5)教学名师专项要求:一般55周岁以下、副高以上专业技术职称。入选范围:长期从事一线教育教学工作,在基础教育、中等职业教育、高等教育领域师德师风高尚、教学特色鲜明、教研能力突出、专业素养扎实、团队引领优良、教学成果显著。

6)名医专项要求:一般副高以上卫生专业技术职称。入选范围:连续在医疗卫生一线工作,掌握本学科领域国内外最新研究进展,有独立从事高水平科学研究能力或解决本专业疑难杂症问题能力,取得重大创新性成果。

7)文化名家专项要求:一般55周岁以下、副高以上专业技术职称。入选范围:在人文社会科学、经济金融管理等重点领域主持重大课题研究、重点学科建设,在理论研究、新闻宣传、出版传媒、文体艺术、文化经营管理及文化专门技术等领域有公认的代表作品或有影响力的重要成果。

8)青年拔尖人才专项要求:一般40周岁以下、博士学位。入选范围:在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角,获得较高学术成就,有一定社会影响或同行认可度;具备较强科学研究和技术创新潜力,研究方向和技术路线有重要创新前景。

到云南省贫困县、边境县(贫困县以截至20171231的名单为准)行政区域内工作的人才,申报云南省“万人计划”,年龄条件放宽2岁、职称条件降低1档,入选后在申报县连续、全职工作时限减少1年。

71.“万人计划”有哪些奖励机制?

1)人才培养激励。行政、工资关系隶属云南省,且申报之日前2年内、在云南省工作期间,新入选国家级重大人才项目或获得国家级重大人才奖项的各类人才,给予个人一次性奖励(视同省级奖励)。

①入选“中国科学院院士”“中国工程院院士”,国家“万人计划(杰出人才)”,500万元;

②入选国家“千人计划”,按中央一次性工作生活补贴标准同等配套;入选“长江学者”“国家杰出青年基金”“百千万人才工程”,100万元;

③入选国家“万人计划(科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才)”、全国杰出专业技术人才,50万元;

④入选国家“万人计划(教学名师、青年拔尖人才)”、文化名家暨“四个一批”人才,20万元。

⑤获得国家最高科学技术奖,100万元;

⑥国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖排名第一获奖者,国际科学技术合作奖排名第一获奖者,50万元;

⑦国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖排名第一获奖者,20万元。

2)专项培养经费。云南省“万人计划”入选人才培养期5年,培养期内给予专项培养经费,主要用于科学研究、学术交流、成果转化等。专项培养经费分5年平均拨付,所在单位原则上不低于11配套。

①科技领军人才,最高1000万元。

②云岭学者,200万元。

③产业技术领军人才,100万元。

④首席技师、教学名师、名医、文化名家、青年拔尖人才,50万元。

3)团队项目经费支持。科技领军人才、云岭学者领衔团队,符合条件的,经省科技厅评审认定,择优给予最高3000万元项目支持经费,并扣减专项培养经费。经费额度一次性核定,分5年平均拨付,所在单位原则上不低于11配套。

高层次人才特殊生活补贴(视同省级奖励)。云南省“万人计划”入选人才经认定并正式履行有关协议后,在岗期间给予特殊生活补贴(以月计算、按年拨付)。

①科技领军人才、云岭学者,每人每年5万元。

②产业技术领军人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家,每人每年3万元。

③青年拔尖人才,每人每年1.2万元。

到“两院”院士、“百千万人才”、“国突”、国家特聘专家、“两类”人才、“博导”按照现行规定办理。

4)科学家工作室。入选科技领军人才、云岭学者,择优设立科学家工作室。通过“一事一议、按需支持”方式,经省委组织部评审、省人才工作领导小组审定,最高支持经费1000万元,分5年平均拨付,不计入专项培养经费。

同一人才获得重复支持的,支持经费按照“就高不重复”原则办理(不含科学家工作室支持经费)。

此外,入选云南省“万人计划”的人才,在最低服务年限期内可申请1次研修访学资助。每年每个专项各按15%左右比例,选送到国内外知名高校、企业、科研院所研修访学;科技领军人才、云岭学者、首席技师、教学名师、名医、文化名家达到退休年龄的,确因工作需要,经本人申请、组织批准,可延长3-5年工作时间;可办理《云南省高层次人才绿色通道服务证》,享受27项绿色通道服务;科技领军人才、云岭学者直接列为省委联系专家,定期组织国情省情研修考察、健康体检、休假疗养及有关活动。其他专项入选人才,优先遴选纳入省委联系专家等。

七、丽江市就业创业优惠政策及政府补贴

72.丽江市针对高校毕业生都有哪些优惠政策?

丽江市人民政府先后出台《丽江市英才计划》、《高层次人才引进办法》、《支持大众创业万众创新15条政策措施》,针对各类求职创业群体、高层次人才提供了多项优惠政策。

1)支持高校建立创业创新学院、创业创新园,开展创新实训项目,按照1:500的师生比例配齐校级专职就业创业工作队伍,将高校毕业生就业创业指导人员纳入专业技术职称评聘范围。对开设创业课程及开展创业培训的学校,市级财政每年安排资金给予支持和奖补,到2020年,参加创业培训的大学生占本市应届高校毕业生总人数的5%以上。鼓励行业领军企业与高校相关院校建立公共实习实训基地,按照单个基地购置设备及装修费用的30%给予补助,单个基地最高补助不超过200万元。

2)落实促进高校毕业生、残疾人、退役军人、登记失业人员等创业就业税收优惠政策。在国家规定期限内,对符合规定的年应纳税所得额低于50万元(含50万元)的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳企业所得税。科研机构、高等院校转化科技成果以股份或出资比例等股权形式给予科技人员个人奖励的,获奖人在取得股份、出资比例时,经主管税务机关审核后,暂不缴纳个人所得税。对各类人才创办的经认定为国家需要创办的高新技术企业,减按15%的税率征收企业所得税。高校毕业生从事个体经营且符合有关规定的,在3年内按照每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

3)设立双创园区综合审批服务窗口,对落户丽江的双创企业及项目,提供注册登记、年检和子女入学、劳动保障及项目备案、规划、土地审批等全程代办“保姆式”服务。

4)实施“英才计划”,经评审认定,引进的中国科学院院士、中国工程院院士,赠送一套180平方米左右的别墅,分期安排100万元工作经费,按在丽实际工作月数每月给予20000元生活补助;国家“千人计划”“万人计划”入选者或相当于“长江学者”之类的人才,赠送一套120平方米左右的公寓,分期安排50万元工作经费,按在丽实际工作月数每月给予10000元生活补助;国家杰出青年科学基金获得者等人才,赠送一套100平方米左右的公寓,分期安排30万元的工作经费,按在丽实际工作月数每月给予8000元生活补助;省“百人计划”“有突出贡献优秀专业技术人才”“享受政府特殊津贴人员”和省院士后备人才,云岭教学名师、云岭名医等入选者,具有正高级专业技术职务的人员,赠送一套80平方米左右的公寓,分期安排20万元的工作经费,按在丽实际工作月数每月给予5000元生活补助;重点产业和重点领域紧缺的全日制博士生,赠送一套60平方米左右的公寓,分期安排10万元的工作经费,按在丽实际工作月数每月给予3000元生活补助;关键岗位的专业技术人员和经营管理人员,给予一次性安家费15万元,免费提供60平方米以下的公寓用于生活居住,按在丽实际工作月数每月给予2000元生活补助;在重点产业和社会发展领域紧缺急需专业的全日制硕士研究生或副高级专业技术职称人员,给予一次性安家费10万元,免费提供60平方米以下的公寓用于生活居住,按在丽实际工作月数每月给予1000元的生活补助;紧缺急需的医学类、师范类或其它特殊领域的全日制本科生,给予一次性安家费23万元,有偿提供30平方米左右的公寓用于生活居住。

4)高水平建设“云南省柔性引进高层次人才(丽江)基地”,鼓励支持市、县(区)有关科研机构、产业园区、各类企业、高校设立院士工作站、博士后工作站、专家工作站、专家基层工作站和流动教学基地。每年支持建立610个各类专家工作站,对经认定的每年给予10万元—60万元工作经费支持。

5)建立高层次人才“一站式”服务窗口,在出入境和居留、户籍办理、工商、税务、金融、住房、配偶随迁就业、子女就学、社会保障、职称评定等方面提供优质服务。

6)民营企业引进的高层次人才,经认定后符合条件的给予一次性20万元—50万元的购房补贴,所在企业按不低于1:1的比例安排配套经费。市内高等院校引进人才,地方财政与学校按各占50%的比例配套经费并直接兑现到个人。

八、为高校毕业生提供就业指导、就业服务和就业援助

73.丽江市公共就业服务机构和人才服务机构可以为高校毕业生提供哪些服务?

1)为符合条件的高校毕业生办理报到登记手续;

2)为离校未就业的高校毕业生提供求职登记、人才入库、就业推荐和后期跟踪服务;

3)办理人事档案、就业见习、创业培训、职业技能培训等服务;

4)举办周二、周六定期招聘会,就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生双选会等专场招聘会。全年共计提供上百场招聘会,上万个就业岗位。

74.高校毕业生如何办理就业失业登记?

1)在校期间:凭《学生证》向公共就业人才服务机构申领《就业创业证》,或委托所在高校就业指导中心向当地公共就业人才服务机构代为其申领《就业创业证》。

2)离校半年内:可到全省各地公共就业人才服务机构申请办理求职登记。

3)离校半年后:符合失业登记条件的,可到全省各地公共就业人才服务机构申请办理失业登记。

高校毕业生申领《就业创业证》需提供的材料:(1)填写《云南省就业创业失业登记申请表》1份;(2)填写《云南省高校毕业生就业服务登记表》、《云南省高校毕业生就业服务记录表》各1份;(3)《大中专学校毕业生就业登记证》或《大中专学校毕业生就业报到证》复印件1份;(4)毕业证书复印件1份;(5)《身份证》(正反两面)复印件1份;(6)二寸标准照片2张。

《就业创业证》实行年度审验制度,持证人应于每年1-3月份到就业地或户籍地的就业服务机构进行年检,年检合格的《就业创业证》继续有效。

75.我市高校毕业生如何报到登记?

高校毕业生到丽江市人力资源市场管理办公室报到登记,领取相关表格资料,后到生源地县(区)劳动就业服务局办理《就业创业证》,持《就业创业证》、《云南省高校毕业生就业服务登记表》、《云南省高校毕业生就业服务记录表》、《大中专学校毕业生就业登记证》到县(区)人才服务机构报到登记。

76.对离校未就业高校毕业生提供哪些服务和政策?

1)办理求职登记或失业登记手续,发放《就业创业证》,摸清就业服务需求;

2)对实名登记的所有未就业高校毕业生提供更具针对性的职业指导;

3)对有求职意愿的高校毕业生及时提供就业信息;

4)对有创业意愿的高校毕业生,纳入当地创业服务体系,提供政策咨询、项目开发、创业培训、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”创业服务;

5)将就业困难的未就业高校毕业生列为重点工作对象,提供“一对一”个性化就业帮扶,确保实现就业;

6)对有就业见习意愿的高校毕业生,及时纳入就业见习工作对象范围,确保能够随时参加;

7)对有培训意愿的离校未就业高校毕业生,结合其专业特点,组织参加职业培训和技能鉴定,按规定落实相关补贴政策;

8)为离校未就业高校毕业生免费提供档案托管、人事代理、社会保险办理和接续等一系列服务,简化服务流程,提高服务效率;

9)加大人力资源市场监管力度,严厉打击招聘过程中的欺诈行为,及时纠正性别歧视和其他各类就业歧视。加大劳动用工、缴纳社会保险费等方面的劳动保障监察力度,切实维护高校毕业生就业后的合法权益。

77.省、市公共就业服务信息宣传渠道有哪些?

云南省公共就业服务机构、丽江市劳动就业服务和人才服务机构

服务机构名称、地址、微信公众号、电话及人社部门相关官方网站:

云南省就业局

(地址:昆明市国贸路309号,电话:0871-6719577167195790

丽江市人力资源和社会保障局

(地址:丽江市古城区福慧路寨后街寨后上段138号(正泰花园对面,网站:http://www.ljhrss.gov.cn/,电话:0888-8882199

丽江市就业局

(地址:丽江市古城区束河街道雪山路200号,微信公众号:“丽江就业”,电话:0888-8882928

丽江市人力资源市场管理办公室(人才办)

(地址:丽江市古城区束河街道雪山路200号,电话:0888-5156861

人力资源和社会保障部门相关官方网站:

全国公共招聘网:http://www.cjob.gov.cn/

中国人事考试网:http://www.cpta.com.cn/

云南人力资源和社会保障网:http://www.ynhrss.gov.cn/

云南人事考试网:http://www.ynrsksw.cn/

云南就业网:http://www.66job.cn/

云南人才网:http://www.ynhr.com

 

 

 

 

 

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