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丽江市招商引资企业高层次管理人才绿色通道服务办法

作者:  来源:  发布时间:2018年06月15日  阅读:

第一条  为进一步创新机制,优化投资环境,实现招商引资与招才引智相结合,构建更为通畅、便捷、高效的招商引资绿色服务通道,推动全市招商引资与引才融合发展,根据《丽江市英才计划》《丽江市高层次人才引进办法(试行)》和《丽江市引进高层次人才绿色通道服务办法》等政策规定,制定本办法。

第二条  本办法所指的招商引资企业高层次管理人才,是指通过招商引资进驻丽江的企业高层次管理人员(企业班子成员)。企业中层管理人员、重点业务骨干、专业技术人才参照《丽江市引进高层次人才绿色通道服务办法》执行。

第三条  丽江市招商引资企业高层次管理人才经企业向所在地县(区)人民政府人才工作部门申报、市招商合作局和市人力资源社会保障局共同审核、市人才工作协调领导小组审定,由市人才工作协调领导小组办公室颁发《丽江市引进高层次管理人才服务绿卡》,享受本办法规定的绿色通道服务,“绿卡”仅限本人使用。

第四条  绿色通道服务内容:

(一)户籍办理。招商引资企业高层次管理人才及其配偶、未达到法定结婚年龄子女要求将户口迁入丽江市的,可在市内合法稳定住所或工作地集体户落户,由企业所在地的县(区)人民政府招商部门协助落户人,到落户地的公安机关治安部门或拟落户地公安机关提出申请,公安机关应简化程序,优先办理,符合条件且手续齐全的,自受理之日起15个工作日内办结。

(二)子女入学。招商引资企业高层次管理人才的未成年子女(无论户口随迁与否)愿意随父母来丽就学,选择当地基础教育优质公办学校(含幼儿园)就读的,由当地教育部门按规定优先为其协调办理入学手续,不得收取政府规定以外的任何费用。选择民办学校的,由教育部门协调入学,并协助办理相关手续。

(三)配偶随迁。招商引资企业高层次管理人才的配偶一同来丽并有在丽江就业意愿的,由人才主管部门协调落实就业岗位。其配偶具有公务员身份或事业人员身份,需要跨境、跨区域安排的,可由市委组织部、市人力资源社会保障局按干部人事管理权限协调安排至对应的机关事业单位工作。

(四)旅游接待服务。招商引资企业高层次管理人才持《丽江市引进高层次管理人才服务绿卡》携父母、配偶、子女等进入丽江所属旅游景点,可免去不超过6人的门票及古城维护费;同时,在丽江机场和泸沽湖机场开通“绿色通道”服务窗口,为持卡人才(含持卡人才随行人员)提供便捷服务,持卡人才还可享受“温心丽江”旅游红利政策优惠。

(五)社会保险。招商引资企业高层次管理人才及其配偶、子女在丽江市境内就业或居住的,在享有本市公民同等权利的基础上,社会保险经办机构建立绿色通道、设立“绿色通道”服务窗口,按规定优先办理各项社会保险关系转移接续,并提供业务咨询等便利服务。

(六)医疗保健。招商引资企业高层次管理人才享受特殊医疗待遇,可凭人才服务绿卡到市、县(区)公立医院就诊,由市级、各县(区)卫生计生部门负责在市、县(区)公立医院开通“绿色通道”,提供优质医疗服务。由人才主管部门协调医疗卫生机构每年组织安排一次免费健康体检。

(七)住房。招商引资企业高层次管理人才按照《丽江市英才计划》和《丽江市高层次人才引进办法(试行)》,经评审认定享受住房优惠政策;按照《云南省民营企业引进高层次人才享受政府购房补贴评审认定暂行办法》和有关条款修改的通知精神,经认定后符合条件的给予一次性20万元—50万元的购房补贴,所在企业按不低于1:1的比例安排配套经费;购买自用商品住房的,优先办理房屋登记。

(八)出入境和居留服务。在企业的外国籍人才及其配偶、未满十八周岁子女,符合《国务院办公厅转发<公安部、外交部关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利规定>的通知》(国办发〔200232号)等相关规定的人员,可以换发入境有效期不超过5年、停留期不超过180日的多次签证。

Z字签证入境者提交当地人力资源和社会保障、外国专家等主管部门出具的工作许可证明以及单位出具的证明函件;持其他签证入境者,提交符合市人才工作协调领导小组办公室确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才条件和要求规定的证明材料,或按照《国务院办公厅转发<公安部、外交部关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利规定>的通知》(国办发〔200232号)等有关规定,提交相应证明材料。对外国高层次人才和急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期不超过5年的居留证件。

经公安部审核批准符合永久居留条件的,可以申请外国人永久居留证,作为其在中国的合法证件,享受中国法律规定的基本民事权利,履行相关义务。

(九)海关服务。海关对招商引资企业高层次管理人才进出境给予通关便利。海关指定专门机构和人员及时办理个人进出境物品审批、验放等手续。

(十)工商服务。工商部门设立“绿色通道”服务窗口,对招商引资企业高层次管理人才申办企业、注册登记实行专人办理、一站式办结;提供政策信息咨询、商标注册咨询指导等服务。

(十一)税务服务。税务部门开通“绿色通道”,为招商引资企业高层次管理人才创办的企业在办理涉税事项时,给予优先办理,并提供预约办理、延时服务等涉税事宜。招商引资企业高层次管理人才在丽创办企业,按规定享受相关税收优惠待遇。

(十二)金融服务。金融服务部门设立“绿色通道”服务窗口,积极为丽江市招商引资企业高层次管理人才提供个性化、专业化的优质金融服务。优先提供开立外汇资本金账户、经常项目外汇账户、外商投资验资询证、外汇资本金结汇等服务,优先办理贸易项下进出口托收、信用证、汇款等业务。招商引资企业取得的人民币利润或在本市工作期间取得的收入,或需对外支付的进口货款和私人汇款,可按有关规定到银行办理汇兑手续及相关金融服务。

(十三)职称评定。招商引资企业高层次管理人才提出评定专业技术职称需要的,可按优先申报,随年度参加评审。

(十四)创新创业。为招商引资企业提供创新创业服务,给予直接资助、投资补贴、融资支持、场地补贴和成果转化等方面的优惠政策,推进知识产权运用和保护、强化人才激励机制、优化创新创业环境。

(十五)人力资源服务。对存在“招工难”的招商引资企业定向帮扶,由用工企业申请,市人力资源社会保障局建立招工登记台帐,通过发布用工需求信息、招聘信息、校企合作、召开免费专场招聘会等方式,帮助企业引进所需员工。指导企业建立就业见习制度,鼓励企业吸纳高校毕业生就业见习,并给予就业见习补贴,为企业选人用人搭建平台。同时,为招商引资企业开展职工技能培训,对于企业组织职业技能培训给予培训补贴;对于技能人才短缺的,重点帮助建立技能人才培养计划。

第五条  市人才工作协调领导小组办公室根据上述服务项目,编制服务指南,设立专门服务窗口,明确服务内容、方法程序、责任部门、承办部门、责任人、联系方式和时限要求,提供“一站式”服务。各成员单位要认真履行职责,精心做好相关服务工作。对未按要求完成服务工作的,由相关部门按有关规定严肃追究职能部门责任人责任。

第六条  本办法由市人才工作协调领导小组办公室负责解释。

第七条  本办法自印发之日起施行,未尽事宜参照《丽江市引进高层次人才绿色通道服务办法》执行。(2018年4月23日)

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