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丽江市人力资源和社会保障局2015年度部门决算(汇总)情况说明

作者:  来源:  发布时间:2016年09月23日  阅读:

 

丽江市人力资源和社会保障局
2015年度部门决算(汇总)情况说明
 
按照财政资金预决算向社会公开及丽江市财政局《关于2015年度部门决算批复的通知》(丽财库〔2016〕26号)的要求,现将我局2015年度部门决算情况向社会公开。公开资料中包含局机关和下属丽江市社会保险局、丽江市医疗保险管理局、丽江市劳动就业服务局三个经办机构的部门决算情况。请社会大众予以监督。
一、机构人员情况
丽江市人力资源和社会保障局(机关)内设24个科(室),核定编制71人,其中:行政编制49人,工勤编制5人,全额补助事业编制17人。下属有3个全额拨款参公事业单位,其中:丽江市社会保险局核定行政编制14人,工勤编制1人;丽江市医疗保险管理局核定行政编制14人,工勤编制1人;丽江市劳动就业服务局核定行政编制9人,工勤编制1人。
二、部门主要职责
1、拟订人力资源和社会保障事业发展规划,起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案,并负责组织实施和监督检查。
2、拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。制定人力资源服务机构的市场准入制度,指导和监督对职业中介机构的管理,负责对人力资源市场进行监督检查。
3、负责促进就业工作,拟订统筹城乡就业发展规划和政策并组织实施。实施积极的就业政策,完善公共就业服务体系,组织落实就业援助制度;完善职业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,负责规划和管理全市职业培训机构。落实高校毕业生就业政策,拟定高校毕业生就业相应办法并组织实施。
4、统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险标准,贯彻落实社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法,贯彻补充保险的基本政策、基本标准并组织实施和监督检查。
5、会同有关部门拟定并组织实施全市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见,建立全市机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,贯彻机关企事业单位人员福利和离退休政策,并负责组织实施和监督检查。
6、负责事业单位人事管理。会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革。制定地方性专业技术人员管理政策并组织实施,负责专业技术人员继续教育工作。牵头推进深化职称制度改革工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
7、参与人才管理工作。牵头专业技术人才队伍、高技能人才队伍建设工作,配合相关部门做好党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、农村实用人才队伍、社会工作人才队伍建设工作。
8、落实军队转业干部安置政策,会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施,负责军队转业干部教育培训工作。落实国家、省关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
9、负责行政机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员的综合管理,拟订有关人员调配办法和特殊人员安置办法并组织实施,会同有关部门拟定并组织实施国家荣誉制度和政府奖励制度。
10、编制社会保险基金预决算。制定社会保险基金收缴、支付、管理、运营的管理办法,对社会保险基金和专项资金进行管理和监督。
11、负责就业、失业和社会保险基金的预测预警和信息引导,拟定应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
12、会同有关部门拟订农民工工作规划和实施办法,协调、推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
13、完善劳动关系协调机制,拟定消除非法使用童工办法和女工、未成年工的特殊劳动保护办法,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违纪案件。
14、拟订智力引进规划和政策,制定有关管理办法并组织实施。
15、承办丽江市人民政府交办的其他事项。
三、2015年度部门决算表(公开表格附后)
1、[Z02]收入支出决算表
2、[Z03]收入决算表
3、[Z05]支出决算明细表
4、[Z07]一般公共预算财政拨款收入支出决算表
5、[Z08]一般公共预算财政拨款支出决算明细表
6、[Z09]政府性基金预算财政拨款收入支出决算表
7、[Z10]政府性基金预算财政拨款支出决算明细表
8、[Z11]财政专户管理资金收入支出决算表
9、[CS03]主要指标变动情况表
10、[CS04]其他收入明细情况表
四、部门决算基本情况
1、2015年度收支决算情况
年初结转和结余3,349,609.09元,其中:基本支出结转2,160,634.94元,项目支出结转和结余1,188,974.15元。
2015年度本年收入合计54,810,976.34元,其中:财政拨款收入51,592,122.11元;其他收入3,218,854.23元。
2015年度支出合计55,504,712.11元,其中:基本支出14,382,154.68元;项目支出41,122,557.43元。
用事业基金弥补收支差额2,624.93元。  
结余分配112,798.93元。                      
年末结转和结余2,545,699.32元,其中:基本支出结转1,553,352.72元,项目支出结转和结余992,346.60元。         
2、2015年度一般公共预算财政拨款支出情况
①基本支出:2015年度财政拨款基本支出11,363,630.08元,其中:人员经费9,894,146.16元,主要包括:(基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、绩效工资、离休费、退休费、抚恤金、生活补助、医疗费、住房公积金、购房补贴等);公用经费1,469,483.92元,主要包括:(办公费、印刷费、手续费、水费、电费、邮电费、差旅费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、公务接待费、劳务费、委托业务费、公务用车运行维护费、其他交通费用、税金及附加费用、其他商品和服务支出、办公设备购置、专用设备购置、大型修缮、信息网络及软件购置更新、其他资本性支出等)。
②项目支出:2015年,共发生项目支出40,420,194.34元,其中:基本建设资金支出400,000.00元,其他主要用于我市城镇居民基本医疗保险、军队转业干部安置、高校毕业生就业见习补贴等专项工作。
3、2015年度“三公”经费决算情况
丽江市人力资源和社会保障局(汇总)2015年“三公”经费财政拨款预算安排26.88万元,其中,安排因公出国(境)费0万元,公务用车购置及运行费17.13万元,公务接待费9.75万元。“三公”经费预算执行数较2014年“三公”经费执行数32.30万元减少5.42万元。
2015年,在市委市政府的高度重视下,省人社厅大力支持下,以年初下达的各项目标任务为努力方向,全面落实更加积极的就业政策,扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设,大力加强人事人才工作,深化收入分配制度改革,积极构建和谐劳动关系,突出重点,扎实工作,圆满完成了年初制定的各项目标任务。
附件:2015年丽江市人力资源和社会保障局(汇总)部门决算
      2015年丽江市人力资源和社会保障局(机关)部门决算
      2015年丽江市劳动就业服务局部门决算
      2015年丽江市社会保险局部门决算
      2015年丽江市医疗保险管理局部门决算
           
 
 
 丽江市人力资源和社会保障局
 
2016年9月23日
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