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关于丽江市四届政协一次会议第183号提案的答复

作者:  来源:  发布时间:2018年07月30日  阅读:

和才福委员:

您提出的关于加强我市优秀运动员保障工作的提案(183号),已交我们研究办理,现答复如下:

近年来,丽江市事业单位人员招聘工作严格按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》规定执行,遵循“公开、平等、竞争、择优”原则,公开招聘工作越来越得到社会的认可。2018年我市事业单位工作人员公开招聘笔试工作首次纳入全国10省(市、自治区)联考,有9971名考生报考我市事业单位的258个岗位,招考比例达39:1,由多部门参与联合统一集中组织开展。

《提案》中对优秀体育人才实行指令性安置和招聘考试笔试加分提议不符合当前政策,主要有以下几方面原因:1、《招聘办法》中明确规定了事业单位招聘人员的范围、条件、程序,明确规定了不得设置与岗位无关的条件要求,且无任何在招聘中可以加分的政策规定;2、《招聘办法》中规定,除烈士子女、全省8个人口较少民族人员可单设岗位进行招聘以外,其他人员不可以单设岗位进行招聘。对优秀体育人才实行指令性安置无政策依据;3、事业单位招聘人员需由用人单位根据岗位情况提出岗位需求,在平等、竞争的基础上实现择优招聘。4、自2018年起,我市事业人员招聘笔试工作都将参加全国联考,岗位需求条件设置都需符合上级和系统审核,各个环节都更加规范。

我们将在以后的工作中进一步努力做好各行业优秀人才的就业工作。感谢您对我市人力资源和社会保障事业的关注、关心、支持和理解,并希望您为丽江的发展一如既往地积极谏言献策。

 

丽江市人力资源和社会保障局

                     2018年7月20

 

联系人及电话:张炼铨 5122926 

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